سرویس خبر - یک فعال بازنشسته صندوق لشکری اعلام کرد خبر افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر صحت ندارد. وی تأکید کرد که این جداول صرفاً برای برآورد اولیه بودجه منتشر شده و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد. ...

به گزارش سرویس خبر جیرجیرک به نقل از فرادید - یک فعال بازنشسته صندوق لشکری گفت: «در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.»

امیر رهبر، فعال بازنشسته صندوق لشکری، گفت: در روزهای اخیر خبری مبنی بر افزایش حقوق کارمندان با حق عائله مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد منتشر شده است که این افزایش و محاسبات و جداول چندان واقعی نیست و در رابطه با آن باید توضیحاتی داد.

وی گفت: این جداول صرفاً در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه ای دستگاه های اجرایی منتشر شده بود و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد.

رهبر گفت: با توجه به این که حق عائله مندی و اولاد تاکنون در قانون و مصوبات ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل قرارداد یا حکم کارگزینی قلمداد شده اند، عملاً مبالغ مربوط به حق عائله مندی و اولاد برای حداقل بگیران، در همان حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان ممزوج شده و با این اوصاف، حداقل بگیر دارای عائله و اولاد، همان حدود ۳۰ درصد افزایش را خواهد داشت.

امیر رهبر افزود: از طرفی در صورتی که کارمند، حداقل بگیر نباشد این افزایش های حق عائله مندی و اولاد به نسبت حقوق وی، شاید به ۲۵ درصد هم نرسد. ضمن این که یافتن کارمندی با ۵ اولاد و آن هم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است!

این فعال بازنشسته گفت: متاسفانه به نظر می رسد هدف از انتشار این جداول، تحت الشعاع قرار دادن افزایش ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت است. در حالیکه این افزایش ۲۰درصدی نسبت به تورم بالای سال بسیار ناچیز است.

منبع: هفت صبح